黃大勇：深化保安從業(yè)人員繼續(xù)教育:

今年49歲的黃大勇從事保安工作已近30年先后獲得全國優(yōu)秀保安員全國保安行業(yè)先進個人重慶市勞動模范等榮譽。今年他當(dāng)選為第十四屆全國人大代表。

作為一名多年從事基層保安的工作人員黃大勇一直持續(xù)關(guān)注著整個行業(yè)的發(fā)展以及從業(yè)人員情況。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展保安服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展壯大，從1984年深圳蛇口成立我國第一家保安公司至今，已有39年發(fā)展歷程?！?/p>

黃大勇說39年來保安服務(wù)業(yè)面向市場、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，形成了集門衛(wèi)、守護、巡邏、隨身護衛(wèi)、押運、安檢、技防、安全風(fēng)險評估、安全培訓(xùn)、安全咨詢等于一體的現(xiàn)代新興安全服務(wù)行業(yè)，服務(wù)涉及機場、車站、碼頭、學(xué)校、商場、醫(yī)院、金融單位、居民小區(qū)等領(lǐng)域。

通過走訪調(diào)研黃大勇收集到一組數(shù)據(jù)：截至目前，全國共有1.3萬余家保安服務(wù)公司，640余萬名保安服務(wù)從業(yè)人員為服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、保障人民安居樂業(yè)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了重大貢獻。

黃大勇：深化保安從業(yè)人員繼續(xù)教育:但就行業(yè)發(fā)展而言存在從業(yè)人員綜合素質(zhì)普遍較低、保安員職業(yè)認(rèn)同感較低、重使用輕培訓(xùn)較為普遍等問題。黃大勇說這些問題主要歸結(jié)于保安行業(yè)缺乏正規(guī)化、職業(yè)化體系設(shè)計，在人員招錄、職業(yè)培訓(xùn)方面缺乏完善的機制體制，部分省市未完全落實保安員持證上崗制度。

為此他提出三方面建議打造素質(zhì)過硬、形象良好、服務(wù)規(guī)范、客戶滿意、適應(yīng)新時代要求的專業(yè)保安隊伍。東莞保安公司建議落實保安從業(yè)人員崗前培訓(xùn)堅持凡進必訓(xùn)，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理的要求，加強保安員職業(yè)資格評定，全面落實保安員持證上崗制度，有效提升保安從業(yè)人員綜合素質(zhì)。

黃大勇：深化保安從業(yè)人員繼續(xù)教育建議深化保安從業(yè)人員繼續(xù)教育建立保安從業(yè)人員繼續(xù)教育長效機制，探索設(shè)立安防職業(yè)學(xué)院，科學(xué)制定培訓(xùn)教育計劃分級分類開展在職繼續(xù)教育，確保保安從業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力常學(xué)常新，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和客戶對保安服務(wù)品質(zhì)的需要。

建議拓寬從業(yè)人員晉升渠道完善人才培養(yǎng)機制，建立健全保安員職業(yè)等級評定和職級晉升體系擴充保安從業(yè)人員內(nèi)部晉升通道，為保安行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。