保安服務(wù)公司是提供社會(huì)安全防范服務(wù)保護(hù)客戶合法權(quán)益的服務(wù)型企業(yè)，保安員擔(dān)負(fù)著通過(guò)提供安全服務(wù)使社會(huì)進(jìn)一步提高安全防范能力進(jìn)而參與社會(huì)治安治理。

而安全治理活動(dòng)具有自身的規(guī)律只有具有專門(mén)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的人才能勝任保安職位，因此在一個(gè)安全需求多樣化專業(yè)化程度越來(lái)越高的社會(huì)。

保安員若不邁入職業(yè)化的軌道不具備完成社會(huì)安全服務(wù)的基本職業(yè)素養(yǎng)和技能就不能勝任保安職業(yè)。

同時(shí)保安服務(wù)公司畢竟是一個(gè)企業(yè)作為企業(yè)它是以獲取最高利潤(rùn)為根本目的的，如果各個(gè)層面上缺少職業(yè)化人才企業(yè)是發(fā)展不起來(lái)的保安隊(duì)伍職業(yè)化也將成為紙上談兵。

再者保安服務(wù)業(yè)是一個(gè)產(chǎn)業(yè)其中有許多高層次的工作，從經(jīng)營(yíng)理念到安全規(guī)劃從損失預(yù)防到犯罪預(yù)防從境內(nèi)治理到域外安保。

從內(nèi)部的人員管理到外部的公共關(guān)系不僅需要大量的理論支撐，東莞保安公司談而且需要大量高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，如果保安教育缺位就會(huì)在很大程度上影響保安職業(yè)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

顯而易見(jiàn)我國(guó)保安服務(wù)業(yè)要邁入職業(yè)化的軌跡，迫切需要一大批具有一定職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)技能的職業(yè)化人才而這些職業(yè)素質(zhì)不是天生就具備或自然形成的必須通過(guò)規(guī)范的、循序漸進(jìn)的保安教育、訓(xùn)練才能獲得。

保安員的職業(yè)素養(yǎng)主要來(lái)自后天的教育與養(yǎng)成，只有素質(zhì)較好的個(gè)體，加上嚴(yán)格的、科學(xué)的、突出職業(yè)特色的教育訓(xùn)練才能形成具備良好職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)群體。

在此意義上可以說(shuō)保安教育是保安職業(yè)化的命題之義，因此保安職業(yè)化建設(shè)過(guò)程中重視、改革、發(fā)展保安教育已成為最重要舉措。

保安服務(wù)業(yè)應(yīng)將此作為戰(zhàn)略性決策將培養(yǎng)職業(yè)化的保安隊(duì)伍置于優(yōu)先考慮的地位。