集團(tuán)培養(yǎng)精良保安隊(duì)服務(wù)國(guó)內(nèi)外客戶(hù)：

幾十年來(lái)公司始終把隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重把嚴(yán)格規(guī)范作為錘煉隊(duì)伍提高素質(zhì)塑造形象的根本。

招錄員工始終嚴(yán)格按照規(guī)定的保安員入職條件進(jìn)行資格審查同等條件下退伍軍人優(yōu)先。

員工錄用后都要進(jìn)行崗前培訓(xùn)參加資格考試實(shí)行持證上崗上崗后還要組織新項(xiàng)目學(xué)習(xí)。

保安員持證上崗率達(dá)到100%保安員信息警務(wù)云治安管理系統(tǒng)錄入率準(zhǔn)確率均達(dá)到100%。

要樹(shù)形象必須從自身點(diǎn)滴做起與其他保安公司相比最突出的特色就是它的文化。

將忠誠(chéng)感恩合作創(chuàng)新定位為公司的企業(yè)精神確立以退役軍人為骨干主體。

打造中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的安保服務(wù)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)定位和育精兵鐵衛(wèi)保稷泰民安的經(jīng)營(yíng)宗旨。

要求員工對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從對(duì)下級(jí)嚴(yán)管深?lèi)?ài)對(duì)客戶(hù)誠(chéng)信感恩對(duì)管理戒律創(chuàng)新對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)高效對(duì)同業(yè)友愛(ài)競(jìng)爭(zhēng)。

除了強(qiáng)化內(nèi)部管理外從常規(guī)安保到臨時(shí)安保從國(guó)際國(guó)內(nèi)特種安保到犬防安保科技安保消防安保而且能滿(mǎn)足絕大多數(shù)客戶(hù)的安保需求。