五險一金是現(xiàn)代社會中，每個在職員工都需要繳納的社保項目。那么，每個月需要繳納的五險一金具體扣多少錢呢？本文將為您詳細(xì)解答這個問題。

一、五險一金的含義

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些保險和公積金是員工在職期間必須繳納的社保費用，它們?yōu)閱T工的養(yǎng)老、醫(yī)療等提供了保障。

二、五險一金的繳納比例

1. 養(yǎng)老保險：單位繳納比例16%，個人繳納比例8%。

2. 醫(yī)療保險：單位繳納比例8%+2%，個人繳納比例2%+3元。

3. 失業(yè)保險：單位繳納比例0.5%~1%，個人繳納比例0.5%。

4. 生育保險：單位繳納比例0.7%。

5. 工傷保險：根據(jù)行業(yè)類別，費率從0.2%~1.9%不等。

6. 住房公積金：單位和個人繳納比例各5%~12%。

三、五險一金的個人扣款

假設(shè)月工資收入為5000元，那么五險一金的個人扣款如下：

養(yǎng)老保險：個人繳納8%，即400元。

醫(yī)療保險：個人繳納2%+3元，即63元。

失業(yè)保險：個人繳納0.5%，即25元。

住房公積金：單位和個人各繳5%~12%，具體比例根據(jù)單位和個人實際情況而定。假設(shè)個人繳存比例為10%，那么個人需要繳存750~1500元。

工傷保險和生育保險個人不繳費。

綜上所述，每個月需要繳納的五險一金扣款在1363~2738元之間，具體金額會根據(jù)個人工資和所在地的社保政策而有所不同。因此，員工在每月發(fā)工資前都需要仔細(xì)核對五險一金的扣款金額，確保自己能夠按時繳納。同時，單位也應(yīng)當(dāng)按時為員工繳納社保費用，以保障員工的合法權(quán)益。