保安員打人需要承擔(dān)法律責(zé)任：根據(jù)《保安管理服務(wù)條例》的規(guī)定保安雖然有查驗(yàn)出入服務(wù)區(qū)域的人員的證件，保安員打人需要承擔(dān)法律責(zé)任，登記出入的車(chē)輛和物品的權(quán)利，但是他們畢竟不是執(zhí)法人員所以這個(gè)條例特別規(guī)定。

保安員不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。遇到不配合的人員只能通過(guò)立即報(bào)警解決。

就算真的是民工一方先動(dòng)手也應(yīng)該通過(guò)報(bào)警等方式解決，而不是召集人手對(duì)民工進(jìn)行毆打。東莞保安公司談那樣的話只能被認(rèn)為是相互斗毆，而不是正地防衛(wèi)。

保安員打人需要承擔(dān)法律責(zé)任，現(xiàn)在這些保安不但打了人還導(dǎo)致一名工人嚴(yán)重受傷，肯定是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。

如果被打的工人經(jīng)過(guò)法醫(yī)鑒定構(gòu)成了輕傷，那么打人者將涉嫌故意傷害罪，面臨著三年以下有期徒刑、拘役或者管制了處罰。

保安員打人需要承擔(dān)法律責(zé)任，如果只是輕微傷的話則打人者屬于治安違法。

對(duì)于一般的故意毆打他人《治安管理處罰法》規(guī)定是處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。

但是這個(gè)事件里屬于結(jié)伙毆打他人，則是要處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。