在各行各業(yè)中，安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的。對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他們不僅需要履行自己的工作職責(zé)，還需要保障自身和他人的安全。然而，在現(xiàn)實(shí)中，許多單位在安全生產(chǎn)工作中存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題可能會(huì)影響到生產(chǎn)效率和員工的安全。因此，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出自己的看法和建議。

首先，從業(yè)人員需要了解自己有權(quán)利提出意見和建議。單位應(yīng)該建立相應(yīng)的機(jī)制，為從業(yè)人員提供渠道和平臺(tái)，讓他們能夠暢所欲言地表達(dá)自己的看法和意見。這些機(jī)制應(yīng)該包括定期的座談會(huì)、投訴渠道、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，讓從業(yè)人員能夠及時(shí)反映問(wèn)題并得到及時(shí)處理。

其次，從業(yè)人員需要注重提出意見和建議的方式和場(chǎng)合。提出意見和建議應(yīng)該遵循相關(guān)規(guī)定和程序，不得隨意誹謗、惡意中傷他人或者利用職務(wù)之便謀取私利。同時(shí)，從業(yè)人員需要把握好提出意見和建議的時(shí)機(jī)和方式，以免影響其他員工的工作和生產(chǎn)秩序。

在提出意見和建議時(shí)，從業(yè)人員應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：

1. 明確問(wèn)題所在：從業(yè)人員需要明確指出安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，并提出具體的解決方案。

2. 注重證據(jù)：從業(yè)人員需要提供相關(guān)證據(jù)和數(shù)據(jù)支持自己的觀點(diǎn)和建議，以便于單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門更好地理解和采納。

3. 提出合理化建議：從業(yè)人員應(yīng)該提出一些合理化建議，幫助單位改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，提高生產(chǎn)效率和員工的安全保障。

最后，單位應(yīng)該重視從業(yè)人員提出的意見和建議，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。單位應(yīng)該建立相應(yīng)的反饋機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于提出有價(jià)值的意見和建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于無(wú)理取鬧或惡意誹謗的員工則應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和處理。通過(guò)這樣的方式，能夠提高員工的工作積極性和責(zé)任心，同時(shí)也能夠增強(qiáng)員工對(duì)單位的歸屬感和忠誠(chéng)度。

總之，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出自己的看法和建議。通過(guò)建立相應(yīng)的機(jī)制和平臺(tái)，讓員工能夠暢所欲言地表達(dá)自己的意見和看法，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)，能夠提高生產(chǎn)效率和員工的安全保障，促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。