安全生產(chǎn)三違是指哪三違

安全生產(chǎn)三違是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。

一、違章操作

主要是指工人違反操作規(guī)程、工藝流程、規(guī)定，或者是違反工作場所的安全生產(chǎn)要求，忽視安全，忽視操作程序，隨意操作的操作行為。

二、違章指揮

主要是指企業(yè)管理人員違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對現(xiàn)場的違章行為視而不見，或者雖有制止，但方法不當，致使一些本來可以避免的違章行為未得到及時糾正。

三、違反勞動紀律

主要是指工人違反勞動崗位的行為規(guī)范和各項安全制度，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的指令、通知、禁令、警告、罰款等，以及不正確使用勞動防護用品等。

三違現(xiàn)象在許多企業(yè)普遍存在，是導致事故的主要原因之一。因此，要消除事故，就必須從根本上去除“三違”這一頑疾。對于員工來說，改變不良習慣在工作中要做到：不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。同時作為管理人員來說要改變管理方式，采用人性化管理方式糾正“三違”現(xiàn)象。安全是生命之本，只有將安全真正放在首位才能保證企業(yè)的長遠發(fā)展。只有持之以恒地做到“三不傷害”，才能有效地控制“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)三違的糾正措施

糾正“三違”現(xiàn)象要遵循“以人為本”的原則，從人的因素上找原因、想辦法，通過改變?nèi)说乃枷胝J識和安全意識來杜絕“三違”。糾正“三違”的措施：

一是要突出重點，把握關(guān)鍵。對重點場所和要害部位進行重點檢查；對易發(fā)“三違”行為的人員和單位進行重點監(jiān)控；對因習慣性違章造成不良后果的當事人進行重點幫教。

二是要采取多種形式，開展安全宣傳教育。充分利用安全宣傳欄、橫幅標語、安全知識講座等多種形式，向職工大力宣傳安全知識，增強職工的安全意識和安全技能。

三是要以人為本，提高職工素質(zhì)。加大對職工的安全培訓力度，使職工樹立安全第一的思想；鼓勵職工積極學技術(shù)、練本領(lǐng)，鼓勵職工搞好技術(shù)創(chuàng)新、開展技術(shù)革新活動；為職工提供創(chuàng)造展示個人才華的平臺和機會。只有把以人為本的理念真正落到實處，才能營造出杜絕“三違”的氛圍。

四是要采取多種方式加大監(jiān)管和處罰力度。在做好安全宣傳教育的基礎(chǔ)上，必須加大監(jiān)督檢查力度；在加強教育的基礎(chǔ)上，必須加大懲治違規(guī)行為的力度。只有這樣，“三違”現(xiàn)象才會得到有效遏制。

總之，“三違”是導致事故的主要原因之一，只有從根本上去除了“三違”這一頑疾才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。對于員工來說要改變不良習慣在工作中要做到：不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。對于管理者來說要采用人性化管理方式來糾正“三違”現(xiàn)象，把“以人為本”的理念真正落到實處才能做到有效控制“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。